高埗：多部门联动推新举，司法确认化解“薪”忧

近期，高埗某器械公司因经营问题存在拖欠员工工资的情况，为妥善解决工资问题，高埗司法分局联合人社分局多次前往该公司了解实际情况，安抚稳定员工的情绪，引导员工通过合法的途径解决问题。

据了解，该公司已经停产，并向全体员工宣布7月底会停保。截止2022年7月底，公司共拖欠28名员工工资约56万元。为尽快解决员工的工资及经济补偿金问题，司法分局在与高埗人社分局、东莞市第一法院人民石碣法庭沟通后，决定通过高埗郑桐生调解工作室出具调解书后向石碣法庭申请司法确认，再向法院申请执行的方式优先处理员工的工资问题，经济补偿金问题则通过法律援助方式帮助员工维权。 

2022年7月28日公司宣布停业，7月29日，司法分局、人社分局、石碣法庭、村（社区）劳动服务站等部门到公司指导员工与公司签署调解书、司法确认等材料。各部门各司其职，联合联动，司法分局负责解释相关的法律法规及安抚稳定员工的情绪，人社分局负责核对员工的工资数额，石碣法庭负责对司法确认的内容合法性进行审查。由于司法机关提前介入，又减少了仲裁及诉讼环节，公司员工对这种快速解决欠薪的方式表示有信心，并对处置过程表示满意。

此次多部门联动快速处理工资拖欠纠纷是我镇化解矛盾纠纷的一项新举措，聚集了镇治欠小组相关成员单位的通力合作，劳动保障监察员、劳动争议仲裁员、人民调解员、人民审判员各司其职，人民调解、法律援助、劳动仲裁、司法确认无缝衔接，执法、普法、司法协同联动，共同治理“欠薪”问题。接下来，员工将申请强制执行，工资在司法执行阶段优先被执行，部分员工将通过劳动仲裁诉请解除劳动关系的经济补偿金。公司欠薪事件取到阶段性成效，员工有序遣散。

下来，高埗司法分局将继续跟进事件的进展情况，加强部门沟通，协助员工尽早通过法院执行顺利拿到工资。