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咨询标题:公司以业绩为由,要求员工停工
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449 小李 2020-06-29 王路遥(民商事、劳动法) 待处理
咨询内容:
我是一家贸易公司IT部的副主任,在这家公司已经快14年了。公司以疫情影响业绩为由,4-6月要求员工减班减薪(月减8天),大部分员工也配合公司的当下的政策,我部门有两个同事甚至被要求停工,每月发放生活补助,持续3个月。7月开始要求我停工,而我部门部分同事确增加上班天数(月减四天),4-6月停工的两位同事至今,公司依旧未安排其返回公司上班,所以我不愿配合公司执行停工的决定,我要如何处理这件事?怎么寻求帮助?公司不肯给与工作岗位,又不对员工做辞退,就是这样跟我们拖时间,逼迫我们自行离开,自己去找工作,但就是不愿辞退给予我们年资赔偿。我们怎样能争取到自己的权益保障