编 号 |
来信人 |
来信时间 |
希望解答律师 |
进展阶段 |
回复时间 |
335 |
jammie |
2019-08-05 |
王路遥(民商事、劳动法) |
待处理 |
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咨询内容: |
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与公司签订了培训协议,工作满1年就不用赔钱,未满一年赔一万,满半年未满一年赔5000。我是18年11月入职的,现在准备9月份辞职,差两个月满一年。想咨询一下律师,这种情况我是需要赔5000吗,还是要根据劳动合同里的规定“赔偿费用不得超过公司支付的培训费用,并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用”。如果按照劳动合同规定,我是不是只要赔一年的培训费用分摊下来的我未履行的剩余的两个月费用就可以?另外,该公司是培训机构,周末需要上班,如果周末请假要扣双倍工资,我是否可以要求他们返还扣多我的那些工资?谢谢律师解答。 |
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