编 号 |
来信人 |
来信时间 |
希望解答律师 |
进展阶段 |
回复时间 |
238 |
Shley |
2018-11-14 |
江文红(民商事法律) |
已回复 |
2018-11-27 |
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咨询内容: |
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我是2016年4月12日进公司的,直到今年公司都没有给我买社保,提过为什么不签劳动合同,也不予理会,现在我怀孕了,1月份需要休产假,9月底已经将产假单交上去给部门领导签字,遇到管理公司的管理部领导一直推脱不愿意签字,只愿意口头说会发工资,按实际发,但是我有咨询财务部,但是财务部也说不清楚,说是台湾人的公司不敢说话,我平时发工资是公司公帐发的,我想请问我没有买社保会可以享受产假和产假工资吗?公司不签字批准产假合法吗? |
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咨询回复: |
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没有购买社保,不影响产假待遇,相关待遇由公司支付,如公司拒绝履行,可申请劳动仲裁处理。 |
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