市社保局：以实实在在的举措回应群众需求

　　■市社保局党组书记、局长邹联接受记者采访 记者 郑志波 摄

　　市社保局：以实实在在的举措回应群众需求

　　“当前，我们正面临统筹层级提升、优化公共服务等重点任务，正努力在新的起点上寻求新的更大突破。”

　　11月25日，市社保局党组书记、局长邹联在接受记者专访时表示，市社保局作为关系到千家万户的民生大局，将紧紧抓住全市人民最关心最直接最现实的问题，注重在深化制度改革上下功夫，从三方面推进、落实“一降两升三配套”社保工程，以实实在在的工作举措回应群众日益增长的社保服务需求。

　　“一降”指持续降低企业社保成本。 “两升”是指提升跨省异地就医结算服务水平，落实异地就医“零见面”备案和医疗救助对象“一站式”结算；提升“智慧社保”建设水平。“三配套”指抓紧出台医联体社保结算、互联网医院医保支付以及日间手术等三方面的配套政策，建立“全方位”的医保制度体系。

　　谈减负惠企

　　预计年度为企业减负32亿元

　　我市作为外贸型制造业城市，在经济转型升级等现实背景下，降低制造业企业成本、支持实体经济创新发展，已成为国家和省市高度关注、强势推进的重要举措。邹联说，社保局作为便民利企的政府部门，如何正确处理民生保障与减负降费之间的关系，最大限度地帮助企业解决当前以及今后创新发展中面临的难题，是社保部门的应尽之责、应有之义。

　　数据显示，从2012年7月起，我市持续降低企业社保缴费成本，减轻实体经济负担。如2012年7月起阶段性降低社会基本医疗保险企业费率，从2.3%降至1.8%；2017年11月起进一步将社会基本医疗保险的企业费率从1.8%降至1.6%。2015年末实行八类工伤保险行业基准费率，平均费率从0.94%下降至0.69%，最低费率仅为0.2%。2015年12月至2017年10月，将生育保险费率设定为0.46%，处于全省较低水平，2017年11月起将生育保险费率从0.46%调至0.7%，仍低于全省政策规定范围的1%。2016年3月起将失业保险单位费率从1%下调至0.5%，降幅达50%。

　　“为了认真落实省、市的决策部署，减轻实体经济负担、降低企业社会保险成本，服务与支持我市的实体经济创新发展，我们将按照‘确保基金安全、确保参保人待遇不下降的前提下，做到能降尽降’的工作思路，持续实施低费率水平运行模式。”邹联表示，接下来，市社保局还将根据省的政策要求，适时对相关险种的费率进行适度调整，切实减轻企业负担，力争实现年度为企业减负32亿元的目标，以实际行动与企业共度时艰，为东莞经济社会转型升级贡献社保力量。