谢岗镇举行劳动仲裁“观摩庭” 释疑劳动法律法规

为进一步提升企业法治观念，强化企业自觉遵守劳动法律法规、自主防范劳动争议的意识，提升企业自主预防和化解劳资纠纷的能力，促进企业和谐劳动关系建设，谢岗镇于3月19日上午开展2024年第1期劳动仲裁“观摩庭”及劳动法律法规宣贯活动，活动邀请了谢岗村人力资源服务站调解员及谢岗村辖区内10名企业代表参加。

此次庭审案件的争议重点是未签订劳动合同双倍工资差额问题。庭审过程中，劳资双方就争议问题进行充分举证、辩论。仲裁员聚焦争议焦点，有的放矢地对关键问题进行提问。

庭审结束后，谢岗镇举行了劳动法律法规宣贯座谈会。座谈会上，由谢岗人社分局、司法分局工作人员与参会人员就案件进行研讨，针对此次案件所涉焦点，向观摩企业代表普法释疑，着重对本次劳动争议案件涉及的法律法规进行具体分析，并要求参会企业代表要加强依法用工、知晓并遵守法律法规和政策规定、共同参与构建和谐劳动关系、提升人力资源管理水平，从而防范、减少、避免劳动争议的发生。

参会人员纷纷表示，通过仲裁观摩沉浸式学习，不仅现场感受了劳动仲裁庭审调查、举证、质证等过程，而且加深了对相关劳动法律法规的理解，提高了劳动人事争议前端预防化解能力。

下来，谢岗镇将持续推进“观摩庭”活动，选取不同争议类型的案件组织企业旁听观摩，大力加强普法宣传力度，促使企业在管理中严格执行劳动法律法规，合法妥善处理劳资纠纷，更好指导和服务企业构建和谐劳动关系。